Chef d'Atelier - H/F
L'entreprise

Le cabinet Audigny Consulting est, depuis 2001, le spécialiste RH dans le secteur des industries graphiques et des métiers du document : imprimerie, édition, packaging, communication et marketing, informatique et IT (dématérialisation, GED, BPO...) et électronique et technique (machines d’impression, d’éditique, de façonnage...). Lorsque vous postulez sur l'une de nos offres, nous étudions votre candidature et nous vous proposons, le cas échéant, un entretien individuel. Nous envoyons ensuite votre candidature à l'entreprise susceptible de vous embaucher (notre client) et nous vous accompagnons dans vos démarches d'embauches. Nous sommes ainsi le point de rencontre entre vos attentes professionnelles et celles des entreprises qui nous font confiance. Cabinet à taille humaine, nous avons véritablement à cœur de répondre aux attentes des candidats que nous rencontrons. Chacune de nos missions de recrutement est ainsi menée par nos consultants avec la plus grande bienveillance.
Notre client, du secteur de la plasturgie, produit des bouteilles en plastiques PET pour les industries de l'agroalimentaire, des boissons, du paramédical/chimique, et des cosmétiques.
Le poste
Rattaché au gérant de l’entreprise, vos missions principales sont :
PRODUCTION
- Organiser, suivre, contrôler et rendre compte de la mise en œuvre du planning de production qui a été formalisé par la cellule planning. (Cette tâche est actuellement réalisée par une personne tierce)
- Mettre en œuvre les productions machine par machine (traitement des organisations logistiques) en optimisant le nombre de réglages, la quantité à produire et les dates demandées par le client (date, référence articles, quantité à produire.).
En tant que Responsable d’atelier, vous aurez à mettre en œuvre le planning de production qui devra tenir compte :
- Production : optimiser le nombre de montages en fonction des commandes à venir sur les lignes de fabrication (limiter le montage des cols, limiter le montage des moules)
- Gestion commerciale : mettre à disposition les commandes en respectant les dates demandées par les clients, anticiper les éventuels retards ou décalages avec le service commercial.
- Approvisionnement matières premières : formaliser les besoins en préformes standards et spécifiques, valider les délais de réceptions.
Cet outil est à formaliser pour une période de 3 mois glissant à diffuser et à mettre à jour en temps réel auprès de l'ensemble des personnes concernées (logistique, gestion commerciale.).
La formalisation du planning ne relèvera pas de votre responsabilité. Par contre, vous devez travailler en étroite collaboration avec la personne en charge de cette fonction pour connaitre au quotidien toutes les évolutions.
Votre responsabilité consistera à l’appliquer et d’informer la personne en charge du planning du suivi (retard, pannes, avances.)
Cet outil est indispensable à l’optimisation des moyens au sein de l’atelier (Equipes de production, Matières premières, produits finis)
Suivi et amélioration de la productivité de l’atelier de production
Vous procédez au suivi quantitatif de la production en renseignant un tableau de bord quotidien et mensuel informant de la productivité :
- pièces produites par machines et dans l’atelier,
- heures MOD,
- temps machine.
Essais et industrialisation des développements
Vous êtes informés des projets de développements et essais à réaliser (plans, contraintes, CDC)
Vous vous assurez que le cahier des charges est scrupuleusement suivi lors des essais (Matières premières sélectionnées, poids, col, couleur, fonctionnalités, dimensionnel…)
Vous rendez compte auprès du responsable commercial en charge des relations avec le client des difficultés rencontrées lors de ces essais (non-respect du CDC).
GESTION DE L’ATELIER
Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l’atelier dans les domaines suivants :
Gestion des équipes de production
Vous encadrez l'ensemble des opérateurs de productions et des magasiniers caristes.
Vous attribuez aux opérateurs et magasiniers les différentes taches indispensables au bon fonctionnement de l’atelier et vous vous assurez de leur bonne exécution.
Vous mettez en œuvre une procédure d’encadrement (livret d’accueil), de formation et d’accueil des nouveaux opérateurs garantissant leur intégration et le respect de l’intégralité des procédures inhérentes à ce poste.
Vous êtes le seul et l’unique responsable de la formation des opérateurs, du suivi de la qualité de leur travail et de l’évolution de leurs compétences.
Vous êtes responsable de la qualité du travail des opérateurs de production :
- Attitudes, comportements conformes aux procédures et mode opératoires. (Sécurité, consignes de production, rangement, hygiène, propreté, respect des temps de pause.)
- Qualités des relevés et des enregistrements conformes aux procédures et modes opératoires (production, auto-contrôles)
- Vous anticipez et organisez le travail des équipes de production en cas de pannes de machines : opérations de contrôles, de tri, rangement nettoyages.
- Vous relevez les heures du personnel pour l’établissement de leur fiche de paie.
- La production doit se faire en respectant les consignes émises par le Service Qualité. Que ce soit sur la qualité intrinsèque des flacons, de la palettisation, du stockage, des chargements
- Vous validez que les consignes émises par la Direction soient correctement exécutées
Vous définissez et établissez la composition des équipes et le planning de travail sur une période glissante de 3 mois.
Le Responsable d’atelier doit observer, valider et proposer parmi les membres du personnel les personnes capables de développer un savoir-faire et une polyvalence au service de l’entreprise.
Tenue et Rangement des ateliers et entrepôts
- Les flux et les palettes doivent être correctement identifiés et stockés dans les zones prévues à cet effet : ex : NC identifiés et stockés dans la zone « prison ». Cette gestion s’applique aussi bien sur le stockage interne qu’externe.
- Les matériels et consommables nécessaires à la bonne réalisation des missions des opérateurs sont clairement identifiés, suivis, entretenus et rangés aux emplacements prévus : balais, pelles, consommables (feuillards, adhésifs, dévidoirs.), gerbeurs, transpalettes. L’ensemble ce ces matériels sont tenus propre et en bon état. Le même suivi sera appliqué à l’ensemble du parc de véhicule utilitaire.
Cette organisation est indispensable à une gestion efficace de l’atelier et du personnel qui le compose.
Propreté et Hygiène
- Le nettoyage des zones de production et de stockage est à organiser de manière permanente et méthodique (mode opératoires, enregistrement des données) et plus particulièrement lors des prises de poste.
- Etat et suivi du matériel à leur disposition : filmeuses, transpalettes, gerbeurs, dévidoirs à feuillard, cutters. Vous veillez à leur bon usage afin d’éviter toute dégradation. Vous préparez les interventions des sociétés extérieures chargées de la maintenance ou de toute autre prestation.
- Organisation des équipes et de leur travail. (Liste des taches à exécuter : information, formation et contrôles)
Sécurité
Vous vous assurez du respect des règles et des consignes de sécurité dans l’utilisation des matériels de manutention et de production, port des chaussures, protection auditive, gestes vertueux à mettre en place.
Compte tenu de la taille de notre structure, vous devez proposer, prendre et rendre compte de l’ensemble des mesures qui contribue au bon fonctionnement de l’atelier.
Profil recherché
- D’un niveau BAC +2 plastiques et composites ou dans le domaine de la plasturgie, vous connaissez les outils de production d’un atelier de bouteilles plastiques,
- Vous avez une expérience similaire d’au moins 3 ans,
- Vous êtes rigoureux et autonome dans vos prises de décision,
- Vous êtes doté d’un grand sens de l’organisation et d’un bon esprit d’analyse,
- Vous aimez le travail en équipe avec une attitude positive dans votre leadership, avec écoute et empathie, pour mener à bien le bon déroulement des opérations et gérer les conflits si besoin,
- Vous aimez transmettre votre savoir-faire, et savez mener des réunions et des entretiens annuels/professionnels.
Rémunération de 38 à 42 K€ selon niveau d'expérience
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ